Brutto-Netto-Rechner TV-DRV (Deutsche Rentenversicherung)Gehaltsrechner für Tarifbeschäftigte • inkl. Zulagen • 2026 (ab Mai)
Exakte Entgeltberechnung nach TV-DRV und den offiziellen BMF-Programmablaufplänen (bspw. PAP 2026).
Aktuell gültig
Hinweis: Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung (TV-DRV). Beinhaltet auch Ausbildungs- und Studienentgelte sowie die Entgelte für Pflege- und Ärztedienste.
workBeschäftigung
paymentsZulagen & Extras
contractSteuer & Versicherung
info Gehaltsrechner für Tarifbeschäftigte (TV-DRV (Deutsche Rentenversicherung))
Brutto-Netto-Rechner für den TV-DRV (Deutsche Rentenversicherung) (Beschäftigte, Auszubildende, Studierende, Pflegekräfte sowie Ärztinnen und Ärzte der Deutschen Rentenversicherung).
- Die Berechnungen können auf Basis der aktuellen Entgelttabellen für das Jahr 2026 oder alternativ auf Basis von vergangenen Entgelttabellen durchgeführt werden.
- Information: Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung (TV-DRV Bund / KBS).
Beschäftigte können nach § 29a (TV-DRV) einen Teil ihrer Jahressonderzahlung in (maximal drei) zusätzliche freie Tage eintauschen .
Im Rahmen der freiwilligen (doppelte Freiwilligkeit) Arbeitszeiterhöhung kann die Arbeitszeit um bis zu drei Stunden erhöht werden. - Zulagen und Zuschläge: Wechselschicht- und Schichtzulagen, Funktionszulagen, Pflegezulagen, Vermögenswirksame Leistungen (6,65 € bzw. 13,29 € für Nachwuchskräfte) sowie die jährliche Sonderzahlung werden vollständig abgebildet.
- Stufensteigerungen: Informationen zu den Entwicklungs- und Erfahrungsstufen können der Entgeltübersicht entnommen werden.
- Sonderzahlung: Jahressonderzahlung: EG 1–8: 95 %, EG 9a–12: 90 %, EG 13–15: 75 %, P5-P8: 95 %, P9-P12: 90%, Auszubildende & Studierende: 90 %. EG 1-4 erhält zudem eine gesonderte Einmalzahlung i.H.v. 12 %.
- Berechnungsgrundlagen: Exakte Einstufung nach den Tarif-Entgelttabellen sowie Steuerberechnung nach dem amtlichen Programmablaufplan (PAP) des Bundesfinanzministeriums.
- Sozialabgaben & Zusatzversorgung: Vollständige Ermittlung der gesetzlichen Sozialversicherung (Krankenversicherung inkl. Zusatzbeitrag, Pflegeversicherung mit Kinderstaffelung nach PUEG, Renten- und Arbeitslosenversicherung) sowie korrekte steuerliche und abgabenrechtliche Behandlung der Zusatzversorgung (VBL / ZVK).