Krankenversicherung im öffentlichen Dienst
Die Wahl der passenden Krankenversicherung ist für Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine der wichtigsten finanziellen Entscheidungen. Ob Beihilfe, Heilfürsorge oder gesetzliche Absicherung: Dieser interaktive Assistent hilft dir in wenigen Schritten, deine Optionen zu analysieren und das für dich -oder für deine Kinder- optimale Krankenversicherungssystem zu ermitteln.
In welchem Beschäftigungsverhältnis stehst du?
Dieser interaktive Assistent unterstützt dich bei der Analyse und Auswahl der optimalen Krankenversicherung im öffentlichen Dienst. Er berücksichtigt die spezifischen Regelungen für Beihilfe, Heilfürsorge sowie gesetzliche und private Tarife für verschiedene Statusgruppen.
- Bundes- & Landesbeamte: Optimale Restkostenversicherung in Kombination mit der Beihilfe (z. B. Lehrer, Verwaltung).
- Anwärter & Referendare: Einstieg über günstige Anwärtertarife ohne Altersrückstellungen.
- Richter & Staatsanwälte: Individuelle Absicherung mit Beihilfeanspruch des jeweiligen Dienstherrn.
- Heilfürsorge-Empfänger: Freie Heilfürsorge für Polizei, Feuerwehr und JVA (Anwartschaft empfohlen).
- Angestellte im öffentlichen Dienst: Absicherung nach TVöD, TV-L, TV-H u. a. Tarifverträgen.
- Pflicht- vs. Freiwillige Versicherung: Einstufung anhand der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG).
- Ärztinnen & Ärzte: Besonderheiten bei Klinik- und Universitäts-Tarifen (TV-Ärzte).
- Zusatzleistungen: Ergänzende private Krankenzusatzversicherungen zur gesetzlichen Kasse.
Kinderversicherungs-Check: Prüfe detailliert, ob dein Kind beitragsfrei in der gesetzlichen Familienversicherung (GKV) versichert werden kann oder ob eine private Restkostenversicherung mit Beihilfe (häufig 80 % Beihilfeanspruch für Kinder) die bessere und leistungsstärkere Wahl ist.