Baden-Württemberg: Kabinett berät über Besoldungsanpassung
Das Landeskabinett berät am Dienstag (29.09.2026) über den Gesetzentwurf zur Besoldungsanpassung, um das formelle Gesetzgebungsverfahren im Landtag einzuleiten.
Besoldungstabellen Baden-Württemberg
Beamte, Richter & Staatsanwälte • inkl. Zulagen
Hier findest du die Besoldungsübersicht für Baden-Württemberg (Beamte, Anwärter, Referendare, Staatsanwälte & Richter).
Besoldungsrunden im Überblick
Aktuell gültig
01.02.2025 - 31.03.2026 (+5,50 %)
Aktuell gültig
01.02.2025 - 31.03.2026 (+5,50 %)
Erhöhung der Besoldung um 5,50 %.
Da die gesetzliche Übertragung des neuen Tarifergebnisses (TV-L) noch aussteht, behält diese Tabelle zunächst über den 31.03.2026 hinaus ihre Gültigkeit und wird vorerst weiter angewendet.
Da die gesetzliche Übertragung des neuen Tarifergebnisses (TV-L) noch aussteht, behält diese Tabelle zunächst über den 31.03.2026 hinaus ihre Gültigkeit und wird vorerst weiter angewendet.
Prognose
01.04.2026 - 28.02.2027 (+2,82 %)
Prognose
01.04.2026 - 28.02.2027 (+2,82 %)
Erhöhung der Besoldung um 2,82 %; Anwärter um 60 €.
Die Amtszulagen, der Familienzuschlag sowie Teile der Erschwerniszulagen und der Mehrarbeitsvergütung werden ebenfalls um 2,82 % erhöht.
Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzesentwurfs aus Juni 2026 zur Übertragung des Tarifergebnisses (TV-L) durch die Landesregierung.
Die Amtszulagen, der Familienzuschlag sowie Teile der Erschwerniszulagen und der Mehrarbeitsvergütung werden ebenfalls um 2,82 % erhöht.
Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzesentwurfs aus Juni 2026 zur Übertragung des Tarifergebnisses (TV-L) durch die Landesregierung.
Prognose
01.03.2027 - 31.12.2027 (+2 %)
Prognose
01.03.2027 - 31.12.2027 (+2 %)
Erhöhung der Besoldung und der Zulagen (Amtszulagen, der Familienzuschlag sowie Teile der Erschwerniszulagen und der Mehrarbeitsvergütung) um 2 %; Anwärter um 60 €.
Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzesentwurfs aus Juni 2026 zur Übertragung des Tarifergebnisses (TV-L) durch die Landesregierung.
Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzesentwurfs aus Juni 2026 zur Übertragung des Tarifergebnisses (TV-L) durch die Landesregierung.
Prognose
01.01.2028 - ? (+1 %)
Prognose
01.01.2028 - ? (+1 %)
Erhöhung der Besoldung und der Zulagen (Amtszulagen, der Familienzuschlag sowie Teile der Erschwerniszulagen und der Mehrarbeitsvergütung) um 1 %; Anwärter um 30 €.
Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzesentwurfs aus Juni 2026 zur Übertragung des Tarifergebnisses (TV-L) durch die Landesregierung.
Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzesentwurfs aus Juni 2026 zur Übertragung des Tarifergebnisses (TV-L) durch die Landesregierung.
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Archivierte Besoldungstabellen vergangener Jahre
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01.11.2024 - 31.01.2025 (+200 €)
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01.11.2024 - 31.01.2025 (+200 €)
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Erhöhung der Besoldung um 200 €. Erhöhung der Zulagen und des Familienzuschlags um 4,76 %. Erhöhung der Zulagen für das dritte und weitere Kinder um 25 %.
Besoldungsticker Baden-Württemberg
4 MeldungenBaden-Württemberg: Landesregierung legt Gesetzentwurf zur Besoldungsanpassung 2026–2028 vor
Die Landesregierung hat einen Gesetzentwurf zur Übernahme des TV-L-Abschlusses in drei Stufen vorgelegt: Zum 01.04.2026 sollen die Besoldung, die Amtszulagen, der Familienzuschlag sowie Teile der Erschwerniszulagen und der Mehrarbeitsvergütung um 2,82 % (die Besoldung mindestens um 100 €) steigen, zum 01.03.2027 um 2,0 % und zum 01.01.2028 um 1,0 %. Anwärtergrundbeträge werden um jeweils 60 € bzw. zum 01.01.2028 um 30 € angehoben.
Baden-Württemberg plant Neuregelung der Familienzuschläge
Zur Sicherung einer verfassungskonformen Alimentation nach den Kriterien des Bundesverfassungsgerichts plant das Finanzministerium zielgerichtete Nachbesserungen bei kindbezogenen Zuschlägen und in den Einstiegsämtern.
Baden-Württemberg: Besoldungsanpassung 2024/2025 vollständig wirksam
Nach der Erhöhung um 200 € Sockelbetrag zum 01.11.2024 steigen die Grundgehälter und dynamischen Zulagen der baden-württembergischen Beamtinnen und Beamten ab 01.02.2025 linear um 5,50 %.
Informationen
- Zeiträume: Hier können die aktuellen Besoldungstabellen für das Jahr 2026 sowie für die Jahre 2027 und 2028 eingesehen werden. Darüber hinaus liegen vergangene Besoldungstabellen bis 2024 vor.
- Besoldungsordnungen: A, B, C, R, W und Anwärter
- Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 41 Stunden in der Woche.
- Zulagen & Zuschläge: Familienzuschlag, Strukturzulagen, Stellenzulagen, Amtszulagen, Erschwerniszulagen (u.a. Dienst zu ungünstigen Zeiten) und Mehrarbeitsvergütung
- Stufensteigerungen: Die Tabellen bilden den regulären Aufstieg innerhalb der Erfahrungsstufen ab.
- Berufsgruppen: Umfasst u. a. den Dienst in der allgemeinen Landesverwaltung, Finanzverwaltung (Finanzämter), Landespolizei, Feuerwehr, Justiz sowie verbeamtete Lehrkräfte (Lehrer) und Professoren.
- Rechtsgrundlagen / Quellen: Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg (LBesGBW), Erschwerniszulagenverordnung (EZulVOBW)
Aktuelle Meldungen (Baden-Württemberg)
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Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).
swr.de
Mehr Lehrer und Polizisten: BW macht 1,7 Milliarden Euro für neue Ausgaben frei
Fazit: Baden-Württemberg finanziert im Haushalt 2027 Tausende neue Lehrer- und Polizistenstellen, dafür bleibt der 800-Millionen-Euro-Beitrag zum Beamten-Pensionsfonds aus – neue Personalstellen für den öffentlichen Dienst, aber ein ausgesetzter Pensionsaufbau.
Baden-Württemberg finanziert im Haushalt 2027 Tausende neue Lehrer- und Polizistenstellen, dafür bleibt der 800-Millionen-Euro-Beitrag zum Beamten-Pensionsfonds aus – neue Personalstellen für den öffentlichen Dienst, aber ein ausgesetzter Pensionsaufbau.
- Baden-Württemberg weitet den Spielraum für neue Ausgaben im Haushalt 2027 von zunächst rund 330 Millionen auf gut 1,7 Milliarden Euro aus.
- Dafür wird der geplante Beitrag von rund 800 Millionen Euro zum Pensionsfonds der Beamten 2027 nicht geleistet; zudem entfällt die Rücklage von etwa 500 Millionen Euro für unvorhersehbare Risiken.
- Von den 1,7 Milliarden Euro erhalten die Kommunen rund eine Milliarde Euro (davon die Hälfte als rückzahlbarer Kredit) sowie 200 Millionen Euro für kommunale Klimaschutzmaßnahmen.
- Die Landesministerien sollen über rund 700 Millionen Euro verfügen; damit werden unter anderem 3.400 neue Lehrerstellen finanziert.
- Geplant sind zudem gut 900 zusätzliche Lehrkräfte für die Sprachförderung in Kita und Grundschule sowie die dauerhafte Finanzierung der Stellen von über 2.200 Lehrkräften, die Flüchtlinge unterrichten.
NUSSBAUM.de
Polizei in Baden-Württemberg: 800 Beamte mehr als noch vor 10 Jahren
Fazit: Die Landespolizei Baden-Württemberg wächst trotz der Pensionierungswelle weiter: Mit dem neuen Jahrgang liegt die Personalstärke über 800 Kräfte über dem Niveau von 2016, bis Jahresende sind es voraussichtlich mehr als 1.000 zusätzliche ausgebildete Beamte.
Die Landespolizei Baden-Württemberg wächst trotz der Pensionierungswelle weiter: Mit dem neuen Jahrgang liegt die Personalstärke über 800 Kräfte über dem Niveau von 2016, bis Jahresende sind es voraussichtlich mehr als 1.000 zusätzliche ausgebildete Beamte.
- 140 neue Polizeiobermeisteranwärterinnen und -anwärter verstärken ab 01.09.2026 die Polizeidienststellen in Baden-Württemberg.
- Feierliche Verabschiedungen und Ernennungen vom 25. bis 28.08.2026 an fünf Ausbildungsstandorten: Biberach (33), Herrenberg (40), Wertheim (11), Bruchsal (23) und Lahr (33).
- Seit Start der Einstellungsoffensive 2016 wurden über 14.300 Nachwuchskräfte für die Landespolizei gewonnen; trotz anhaltender Pensionierungswelle sind aktuell über 800 Beamte mehr im Dienst als 2016.
- Für 2026 wird ein personeller Zuwachs von über 1.000 fertig ausgebildeten Polizistinnen und Polizisten erwartet; das Land will die Einstellungsoffensive in den kommenden Jahren fortsetzen.
FOCUS online
Besoldung: Beamten-Expertin kritisiert Familienzuschläge
Fazit: Das deutsche Beamtenbesoldungssystem ist komplex und führt zu erheblichen Unterschieden zwischen Bundesländern, wobei Familienzuschläge besonders stark variieren.
Das deutsche Beamtenbesoldungssystem ist komplex und führt zu erheblichen Unterschieden zwischen Bundesländern, wobei Familienzuschläge besonders stark variieren.
- Schleswig-Holstein: Mehr als 90.000 Beamte und Pensionäre erhalten Nachzahlungen.
- Einzelne Nachzahlungen können mehr als 13.000 Euro betragen.
- Familienzuschläge in NRW: Bis zu 3.400 Euro monatlich für verheiratete Beamte mit vier Kindern in Wohngebieten mit hohem Mietniveau.
- Familienzuschläge in Baden-Württemberg: 989 Euro pro Monat für das dritte und weitere Kinder.
- Bundesbeamte, Bundesrichter und Soldaten erhielten im Vorjahr 826 Millionen Euro an Familienzuschlägen.
- Bundesverfassungsgericht: Maßstab für untere Besoldungsgrenze ist die Prekaritätsschwelle (80 % des Median-Äquivalenzeinkommens).