Besoldung BremenBesoldungsrunden, Tabellen, Rechner & News • Beamte, Richter & Staatsanwälte • inkl. Zulagen

Die zentrale Besoldungsübersicht für Bremen: Hier findest du alle aktuellen und vergangenen Besoldungsrunden, Grundgehaltstabellen (A, B, C, R, W und Anwärter) sowie Rechner und News für Beamte, Richter und Staatsanwälte. Wähle unten einen Zeitraum aus, um die detaillierten Tabellen einzusehen.

Besoldungsrunden im Überblick

check_circleAktuell gültig (+2,80 %)
Apr 2026 – Feb 2027
Details
Erhöhung der Besoldung um 2,80 %; Anwärter um 60 € (inkl. Einberechnung der rückwirkenden Erhöhung von 2,5% zum 01.01.2024).

Basis ist das in der Senatssitzung vom 04.08.2026 beschlossene Gesetz zur Neuregelung der Anpassung der Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezüge in der Freien Hansestadt Bremen.
event_availableBeschlossen (+2 %)
Mär – Dez 2027
Details
Erhöhung der Besoldung und der Zulagen um 2 %; Anwärter um 60 €.

Basis ist das in der Senatssitzung vom 04.08.2026 beschlossene Gesetz zur Neuregelung der Anpassung der Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezüge in der Freien Hansestadt Bremen.
event_availableBeschlossen (+1 %)
ab Jan 2028
Details
Erhöhung der Besoldung und der Zulagen um 1 %; Anwärter um 30 €.

Basis ist das in der Senatssitzung vom 04.08.2026 beschlossene Gesetz zur Neuregelung der Anpassung der Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezüge in der Freien Hansestadt Bremen.
history Archiv (4 Runden)
Alle anzeigen
Archivierte Besoldungstabellen vergangener Jahre
historyArchiv (+3,8 %)
Dez 2024 – Mär 2026
Details
Bisherige tatsächliche Auszahlungstabelle (gültig ab 01.12.2024 bis 31.03.2026) vor Berücksichtigung der rückwirkenden Besoldungsanpassung vom 04.08.2026.
historyArchiv (+3,8 %)
Dez 2024 – Mär 2026
Details
Erhöhung der Besoldung um 3,8 %; Anwärter um 50 € (inkl. Einberechnung der rückwirkenden Erhöhung von 2,5% zum 01.01.2024).

Basis ist das in der Senatssitzung vom 04.08.2026 beschlossene Gesetz zur Neuregelung der Anpassung der Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezüge in der Freien Hansestadt Bremen.
historyArchiv (+200 €)
Nov – Nov 2024
Details
Fixe Erhöhung um 200 € zum 01.11.2024 (100 € bei Anwärtern) (inkl. Einberechnung der rückwirkenden Erhöhung von 2,5% zum 01.01.2024).

Basis ist das in der Senatssitzung vom 04.08.2026 beschlossene Gesetz zur Neuregelung der Anpassung der Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezüge in der Freien Hansestadt Bremen.
historyArchiv (+2,5 %)
Jan – Okt 2024
Details
Rückwirkende Erhöhung um 2,5 % zum 01.01.2024.

Basis ist das in der Senatssitzung vom 04.08.2026 beschlossene Gesetz zur Neuregelung der Anpassung der Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezüge in der Freien Hansestadt Bremen.

Besoldungsticker Bremen

3 Meldungen
Nachzahlung

Bremen: Auszahlung der Nachzahlung mit den Bezügen für November 2026

Die rückwirkenden Nachzahlungen für die Besoldungsanpassung der Jahre 2024 bis 2026 werden nach Bestätigung der Bürgerschaft vollständig mit den November-Bezügen 2026 an die Beamtinnen und Beamten ausgezahlt.
Gesetzesbeschluss

Bremen: Senat und Bürgerschaft beschließen Besoldungsneuregelung 2024–2028

Umfassende Neuregelung der Besoldung: Rückwirkend zum 01.01.2024 +2,5 %, zum 01.11.2024 +200 €, zum 01.12.2024 +3,8 % sowie zum 01.04.2026 +2,80 % (Anwärter +60 €). Weitere gesetzlich fixierte Stufen folgen zum 01.03.2027 (+2,0 %) und 01.01.2028 (+1,0 %).
Alimentation

Bremen: Senat legt Eckpunkte zur Behebung des verfassungswidrigen Untermaßes vor

Als Reaktion auf verfassungsgerichtliche Vorgaben verständigt sich der Bremer Senat auf Eckpunkte zur dauerhaften Nachbesserung der Beamtenbesoldung und zur Erfüllung des Mindestabstandsgebots zur Grundsicherung.
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Informationen

  • Zeiträume: Hier können die aktuellen Besoldungstabellen für das Jahr 2026 sowie für die Jahre 2027 und 2028 eingesehen werden. Darüber hinaus liegen vergangene Besoldungstabellen bis 2024 vor.
  • Besoldungsordnungen: A, B, C, R, W und Anwärter
  • Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 41 Stunden in der Woche. ⓘ
  • Urlaub: Der reguläre Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche). Bis zu 4 Tage (ab vollendetem 50. Lebensjahr bis zu 5 Tage) Zusatzurlaub im Kalenderjahr bei Wechselschicht-, Schicht- und Nachtdienst. ⓘ
  • Zulagen & Zuschläge: Familienzuschlag, Stellenzulagen, Amtszulagen, Sonderzahlungen, Erschwerniszulagen (u.a. Dienst zu ungünstigen Zeiten) und Mehrarbeitsvergütung
  • Stufensteigerungen: Die Tabellen bilden den regulären Aufstieg innerhalb der Erfahrungsstufen ab.
  • Berufsgruppen: Umfasst u. a. den Dienst in der allgemeinen Landesverwaltung, Finanzverwaltung (Finanzämter), Landespolizei, Feuerwehr, Justiz sowie verbeamtete Lehrkräfte (Lehrer) und Professoren.
  • Rechtsgrundlagen / Quellen: Bremisches Besoldungsgesetz (BremBesG), Bremische Erschwerniszulagenverordnung (BremEZulV)
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Aktuelle Meldungen (Bremen)

KI-Zusammenfassung
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KI-Zusammenfassung: Die hier bereitgestellten Stichpunkte, Kernaussagen und Themenschwerpunkte werden automatisiert mithilfe von KI-Sprachmodellen im eigenen Wortlaut auf Basis der verlinkten Originalquellen erstellt.

Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).

Alle News & Filter
News4teachers

Bildungsverwaltung bestreitet Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte (allen Ernstes)

Fazit: Für angestellte Lehrkräfte in Berlin ist die Frage der Arbeitszeiterfassung rechtlich ungeklärt und umstritten – die GEW bietet nun eine eigene App an, mit der Lehrkräfte Überstunden selbst dokumentieren und ggf. belegen können.
News4teachers

Neue GEW-App dokumentiert Lehrkräfte-Arbeitszeit – Druck auf Kultusminister wächst

Fazit: Lehrkräfte können künftig ihre tatsächliche Arbeitsbelastung per GEW-App dokumentieren – Gewerkschaften nutzen die Daten, um Überlastung nachzuweisen und Mehrarbeitsansprüche gegenüber den Ländern durchzusetzen.
Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft | EVG

Verfassungskonforme Alimentation darf nicht durch Mehrbelastung erkauft werden

Fazit: Bundes- und Landesbeamte drohen trotz verfassungskonformer Besoldungserhöhungen eine faktische Schlechterstellung durch längere Arbeitszeiten und Stellenabbau – die EVG fordert die Umsetzung der Alimentationsvorgaben ohne Kompensations Einschnitte.