Besoldung Mecklenburg-VorpommernBesoldungsrunden, Tabellen, Rechner & News • Beamte, Richter & Staatsanwälte • inkl. Zulagen

Die zentrale Besoldungsübersicht für Mecklenburg-Vorpommern: Hier findest du alle aktuellen und vergangenen Besoldungsrunden, Grundgehaltstabellen (A, B, C, R, W und Anwärter) sowie Rechner und News für Beamte, Richter und Staatsanwälte. Wähle unten einen Zeitraum aus, um die detaillierten Tabellen einzusehen.

Besoldungsrunden im Überblick

check_circleAktuell gültig (+2,80 %, mind. 100 €)
Apr 2026 – Feb 2027
Details
Erhöhung der Besoldung um 2,80 % und mindestens um 100 €; Anwärter um 60 €.

Das entsprechende Gesetz wurde am 21.07.2026 im Gesetz- und Verordnungsblatt (GVOBl. M-V S. 682) verkündet und ist damit rechtskräftig.
event_availableBeschlossen (+2 %)
Mär – Dez 2027
Details
Erhöhung der Besoldung und der Zulagen um 2 %; Anwärter um 60 €.
event_availableBeschlossen (+1 %)
ab Jan 2028
Details
Erhöhung der Besoldung und der Zulagen um 1 %; Anwärter um 30 €.
history Archiv (1 Runde)
Alle anzeigen
Archivierte Besoldungstabellen vergangener Jahre
historyArchiv (+5,50 %)
Feb 2025 – Mär 2026
Details
Erhöhung der Besoldung um 5,50 %.

Besoldungsticker Mecklenburg-Vorpommern

3 Meldungen
Gesetzentwurf

Mecklenburg-Vorpommern: Landesregierung beschließt Besoldungsanpassung 2026–2028

Die Landesregierung beschließt den Gesetzentwurf zur TV-L-Übernahme: Die Bezüge steigen in drei Stufen: +2,80 % (mindestens 100 €) zum 01.04.2026, +2,0 % zum 01.03.2027 und +1,0 % zum 01.01.2028. Anwärter erhalten jeweils 60 € bzw. zum 01.01.2028 30 € mehr.
Alimentation

Mecklenburg-Vorpommern: Finanzministerium prüft Ausbau der Familienzuschläge

Zur Sicherstellung des verfassungsrechtlich gebotenen Abstands zur Grundsicherung bereitet das Finanzministerium Nachbesserungen bei den kinderbezogenen Familienzuschlägen vor.
Besoldungserhöhung

Mecklenburg-Vorpommern: Besoldungserhöhung um 5,50 % in Kraft

Die gesetzliche Erhöhung der Besoldung und Versorgungsbezüge um 5,50 % tritt wirksam in Kraft (nach vorangegangenem 200 € Sockelbetrag zum 01.11.2024).
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Informationen

  • Zeiträume: Hier können die aktuellen Besoldungstabellen für das Jahr 2026 sowie für die Jahre 2027 und 2028 eingesehen werden. Darüber hinaus liegen vergangene Besoldungstabellen bis 2025 vor.
  • Besoldungsordnungen: A, B, C, R, W und Anwärter
  • Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche.
  • Urlaub: Der reguläre Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche). Bis zu 6 Tage Zusatzurlaub im Kalenderjahr bei Wechselschicht- und Nachtdienst. ⓘ
  • Zulagen & Zuschläge: Familienzuschlag, Stellenzulagen, Amtszulagen, Sonderzahlungen, Erschwerniszulagen (u.a. Dienst zu ungünstigen Zeiten) und Mehrarbeitsvergütung
  • Stufensteigerungen: Die Tabellen bilden den regulären Aufstieg innerhalb der Erfahrungsstufen ab.
  • Berufsgruppen: Umfasst u. a. den Dienst in der allgemeinen Landesverwaltung, Finanzverwaltung (Finanzämter), Landespolizei, Feuerwehr, Justiz sowie verbeamtete Lehrkräfte (Lehrer) und Professoren.
  • Rechtsgrundlagen / Quellen: Landesbesoldungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LBesG MV), Erschwerniszulagenverordnung (EZulV MV), Mehrarbeitsvergütungslandesverordnung (MVergLVO M-V)
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Aktuelle Meldungen (Mecklenburg-Vorpommern)

KI-Zusammenfassung
info Transparenz & Quellen

KI-Zusammenfassung: Die hier bereitgestellten Stichpunkte, Kernaussagen und Themenschwerpunkte werden automatisiert mithilfe von KI-Sprachmodellen im eigenen Wortlaut auf Basis der verlinkten Originalquellen erstellt.

Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).

Alle News & Filter
dbb Mecklenburg-Vorpommern (Direkt-Feed)

Aufgabenkritik statt pauschaler Stellenkürzung

Fazit: Landesbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern müssen damit rechnen, dass rund 1.000 Stellen in den nächsten fünf Jahren unbesetzt bleiben; der dbb fordert stattdessen zuerst eine Aufgabenkritik, bevor über Stellen gestrichen wird.
dbb Mecklenburg-Vorpommern (Direkt-Feed)

„Finger weg vom Beamtenstatus – die Rückwärtsrolle ist das eigentliche Problem"

Fazit: Rostock plant, freiwerdende Beamtenstellen künftig mit Angestellten zu besetzen – dbb und Komba warnen vor höheren langfristigen Kosten und verweisen auf Art. 33 GG; für aktuelle Beamte ändert sich dadurch zunächst nichts, doch künftige Verbeamtungen wären betroffen.
dbb Mecklenburg-Vorpommern (Direkt-Feed)

Stärkung des öffentlichen Dienstes muss eine der zentralen Aufgabe der kommenden Wahlperiode werden

Fazit: Für Beamte und Tarifbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern drängt der dbb darauf, dass verfassungsgemäße Alimentation, die Übertragung künftiger Tariferhöhungen auf Beamte und eine Anhebung des Verbeamtungshöchstalters verbindlich in den Koalitionsvertrag der neuen Landesregierung aufgenommen werden.