Besoldungstabellen Thüringen
Beamte, Richter & Staatsanwälte • inkl. Zulagen

Hier findest du die Besoldungsübersicht für Thüringen (Beamte, Anwärter, Referendare, Staatsanwälte & Richter).

Besoldungsrunden im Überblick

check_circleAktuell gültig
01.02.2025 - 31.03.2026 (+5,50 %)
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Erhöhung der Besoldung um 5,50 %.

Da die gesetzliche Übertragung des neuen Tarifergebnisses (TV-L) noch aussteht, behält diese Tabelle zunächst über den 31.03.2026 hinaus ihre Gültigkeit und wird vorerst weiter angewendet.
pending_actionsPrognose
01.04.2026 - 28.02.2027 (+2,8 %, mind. 100 €)
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Erhöhung der Besoldung um 2,8 % und mindestens um 100 €; Anwärter um 60 €.
Die Amtszulagen, die allgemeine Stellenzulage und die Mehrarbeitsvergütung werden ebenfalls um 2,8 % erhöht.
Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 4,8 % der im Kalenderjahr gewährten Summe aus Grundgehalt, Amtszulage und allgemeiner Zulage wird eingeführt.
Beamte und Richter erhalten für das Jahr 2025 eine Nachzahlung i.H.v. 3 % der im Jahr 2025 gewährten Summe aus Grundgehalt, Amtszulage und allgemeiner Zulage (in A9: 3,45 %, in A12: 5,72 %).
Die Besoldungen in A9 und A12 werden zur Wahrung des Abstandsgebots gesondert bereits zum 01.01.2026 erhöht.

Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzentwurfs der Fraktionen der CDU, des BSW und der SPD vom 17.06.2026 (Drs. 8/3723).
pending_actionsPrognose
01.03.2027 - 31.12.2027 (+2 %)
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Erhöhung der Besoldung und der Zulagen (Amtszulagen, allgemeine Stellenzulage, Mehrarbeitsvergütung) um 2 %; Anwärter um 60 €.
Zum 01.07.2027 erfolgt ein Systemwechsel beim Familienzuschlag (ab dem 2. Kind einheitlich 554,86 € je Kind; Besitzstandswahrung nach § 65 ThürBesG für Bestandsfälle mit 3+ Kindern).

Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzentwurfs der Fraktionen der CDU, des BSW und der SPD vom 17.06.2026 (Drs. 8/3723).
pending_actionsPrognose
01.01.2028 - ? (+1 %)
Details
Erhöhung der Besoldung und der Zulagen (Amtszulagen, allgemeine Stellenzulage, Mehrarbeitsvergütung) um 1 %; Anwärter um 30 €.

Vorläufige Prognose unter Berücksichtigung des aktuellen Gesetzentwurfs der Fraktionen der CDU, des BSW und der SPD vom 17.06.2026 (Drs. 8/3723).

Besoldungsticker Thüringen

4 Meldungen
Ausschussberatung

Thüringen: HuFa tagt außerplanmäßig zum Besoldungsgesetz

Nach gescheiterter Beschlussvorlage am 01.10.2026 berät der Haushalts- und Finanzausschuss Anfang November 2026 abschließend zum Besoldungsgesetz; ein Sonderplenum soll die Auszahlung der Nachzahlungen noch mit den Dezemberbezügen 2026 ermöglichen.
Zeitplan

Thüringen: Landtagsbeschluss im Oktober und Auszahlung mit Novemberbezügen geplant

Der Landtag beabsichtigt, das Besoldungsanpassungsgesetz im Oktober 2026 zu verabschieden. Die Auszahlung der Erhöhungen sowie sämtlicher rückwirkender Nachzahlungen ist bereits mit den Bezügen für November 2026 avisiert.
Gesetzentwurf

Thüringen: Landesregierung verabschiedet Gesetzentwurf zur TV-L-Übernahme 2026–2028

Die Landesregierung beschließt den Entwurf zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung: Die Bezüge steigen in drei Stufen: +2,8 % (mindestens 100 €) zum 01.04.2026, +2,0 % zum 01.03.2027 und +1,0 % zum 01.01.2028. Anwärter erhalten Erhöhungen von 60 € bzw. 30 €.
Besoldungserhöhung

Thüringen: Besoldungserhöhung um 5,50 % in Kraft getreten

Die lineare Erhöhung der Besoldung und Versorgungsbezüge um 5,50 % tritt in Thüringen wirksam in Kraft (nach Gewährung des 200 € Sockelbetrags zum 01.11.2024).
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Informationen

  • Zeiträume: Hier können die aktuellen Besoldungstabellen für das Jahr 2026 sowie für die Jahre 2027 und 2028 eingesehen werden.
  • Besoldungsordnungen: A, B, C, R, W und Anwärter
  • Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden in der Woche.
  • Zulagen & Zuschläge: Familienzuschlag, Stellenzulagen, Amtszulagen, Sonderzahlungen (seit 2026), Erschwerniszulagen (u.a. Dienst zu ungünstigen Zeiten) und Mehrarbeitsvergütung
  • Stufensteigerungen: Die Tabellen bilden den regulären Aufstieg innerhalb der Erfahrungsstufen ab.
  • Berufsgruppen: Umfasst u. a. den Dienst in der allgemeinen Landesverwaltung, Finanzverwaltung (Finanzämter), Landespolizei, Feuerwehr, Justiz sowie verbeamtete Lehrkräfte (Lehrer) und Professoren.
  • Rechtsgrundlagen / Quellen: Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG), Thüringer Erschwerniszulagenverordnung (ThürEZulV), Thüringer Mehrarbeitsvergütungsverordnung (ThürMVergVO)
newspaper

Aktuelle Meldungen (Thüringen)

KI-Zusammenfassung
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KI-Zusammenfassung: Die hier bereitgestellten Stichpunkte, Kernaussagen und Themenschwerpunkte werden automatisiert mithilfe von KI-Sprachmodellen im eigenen Wortlaut auf Basis der verlinkten Originalquellen erstellt.

Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).

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tbb zur Personalgewinnung und - Entwicklung in Zeiten des Fachkräftemangels

Fazit: Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in Thüringen müssen bis Mitte der 2030er-Jahre mit KI-bedingten Arbeitsveränderungen und zugleich Personalverlusten durch Pensionierungswellen rechnen – Arbeitgeberseite und Beamtenbund setzen auf Beteiligung, Qualifizierung und Führung, um Fachkräfte zu halten und zu gewinnen.
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Hürdenlauf um das Thüringer Besoldungsgesetz

Fazit: Thüringer Beamte und Versorgungsempfänger müssen weiter warten: Ohne Beschlussvorlage im Finanzausschuss verschiebt sich das Besoldungsgesetz 2026-2028 – erst eine Sonderberatung und ein Sonderplenum Anfang November könnten die rückwirkenden Zahlungen noch mit den Dezemberbezügen sichern.
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Aufruf zur Kandidatur bei den SBV- Wahlen 2026

Fazit: Schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte im öffentlichen Dienst wählen vom 1. Oktober bis 30. November 2026 turnusgemäß ihre Schwerbehindertenvertretung; Interessierte können sich beim tbb Thüringen über eine Kandidatur beraten lassen.