Tarifvertrag TVöD-BT-K (Krankenhäuser)Entgelttabellen, Tarifrunden & Rechner • Beschäftigte in Krankenhäusern (u.a. Psychologinnen, Verwaltung, Technik)
Die Tarifübersicht zum TVöD-BT-K (Krankenhäuser): Hier findest du die aktuellen Entgelttabellen, Tarifrunden, Sonderzahlungen sowie Gehaltsrechner und Meldungen für Beschäftigte in Krankenhäusern (u.a. Psychologinnen, Verwaltung, Technik). Wähle unten einen Zeitraum aus, um die detaillierten Tabellen einzusehen.
Bund & Kommunen
Länder
Ärzte
Tarifrunden im Überblick
Aktuell gültig (+2,8 %)
Mai 2026 – Mär 2027
Details
Jahressonderzahlung:
Ab 2026 beträgt die jährliche Sonderzahlung 85 % eines Monatsgehalts; Beschäftigte im TVöD-BT-K in E1 bis E8 erhalten 90 % und in E1 bis E4 eine zusätzliche Einmalzahlung.
Archiv (2 Runden)
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Archivierte Entgelttabellen vergangener Jahre
Archiv (+3 %, mind. 110 €)
Apr 2025 – Apr 2026
Details
Archiv (+200 € dann um +5,5 %, mind. 340 €)
Mär 2024 – Mär 2025
Details
Tarif-Ticker TVöD-BT-K (Krankenhäuser)
3 MeldungenTVöD-BT-K (Krankenhäuser): Tarifeinigung erzielt – Mehr Gehalt in zwei Schritten
TVöD-BT-K (Krankenhäuser): Vorrunden-Tariferhöhung in Kraft – 200 € Sockelbetrag und +5,5 %
Informationen
- Zeiträume: Hier können die aktuellen Entgelttabellen für das Jahr 2026 sowie für das Jahr 2027 eingesehen werden. Darüber hinaus liegen vergangene Entgelttabellen bis 2024 vor.
- Information: Gilt für die Beschäftigten in Krankenhäusern (Besonderer Teil Krankenhäuser).
Verweis: Falls du in der Pflege arbeitest, nutze bitte den TVöD-Pflege. Für den Sozial- und Erziehungsdienst an Kliniken nutze bitte den TVöD-SuE. Für Ärzte gilt in der Regel der TVöD-BT-K Ärzte oder der TV-Ärzte/VKA.
Im Rahmen der freiwilligen (doppelte Freiwilligkeit) Arbeitszeiterhöhung kann die Arbeitszeit um bis zu drei Stunden erhöht werden. - Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden in der Woche.
- Urlaub: Der reguläre Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche). Ab 1. Januar 2027 erhöht sich der Anspruch auf 31 Arbeitstage. Bis zu 10 Tage Zusatzurlaub im Kalenderjahr (u. a. bei Wechselschicht-, Schicht- und Nachtarbeit sowie Bereitschaftsdiensten; Gesamturlaub max. 40 Tage).
- Zulagen und Zuschläge: Allgemeine Zulagen, Wechselschicht- und Schichtzulagen sowie die Jahressonderzahlung und Einmalzahlung werden bereits abgebildet. Mehrarbeit und Überstunden werden zukünftig ebenfalls abgebildet.
- Stufensteigerungen: Vollständige Abbildung der regulären Entwicklungs- und Erfahrungsstufen.
- Sonderzahlung: Im TVöD-BT-K wird eine jährliche Sonderzahlung nach § 20 TVöD gezahlt. Ausführliche Informationen und Beträge finden Sie in den Tabellen unter Zulagen & Sonderzahlungen.
- Qualifizierung: Hier findest du die Entgelte für eine Ausbildung, ein Praktikum und ein Studium im TVöD (Bund & Kommunen).
Aktuelle Meldungen (TVöD-BT-K (Krankenhäuser))
KI-Zusammenfassung: Die hier bereitgestellten Stichpunkte, Kernaussagen und Themenschwerpunkte werden automatisiert mithilfe von KI-Sprachmodellen im eigenen Wortlaut auf Basis der verlinkten Originalquellen erstellt.
Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).
Neuigkeiten: Hände weg vom TVöD! Keine 100% für AMEOS
- Kreis Ostholstein lehnt Verkauf von 5,2% Anteile an Ameos Krankenhausgesellschaft Ostholstein mbH ab.
- Entscheidung wurde in der heutigen Hauptausschusssitzung einstimmig getroffen.
TVöD: Jahressonderzahlung steigt – Tabelle zeigt, wer jetzt mehr bekommt
- Bund: Jahressonderzahlung steigt in EG 9a–12 von 80 auf 90 %, in EG 13–15 von 60 auf 75 % und in EG 1–8 von 90 auf 95 % eines Monatsentgelts.
- VKA (Kommunen): erstmals einheitlicher Satz von 85 % für alle Entgeltgruppen; bisher galten gestaffelte Sätze.
- Sonderregelungen BT-K/BT-B (Krankenhäuser sowie Pflege- und Betreuungseinrichtungen): EG 1–8 erhalten 90 %, ab EG 9a–15 sind es 85 %.
- Zeit-statt-Geld-Wahlmodell erstmals ab 2026: Teile der Jahressonderzahlung können in bis zu drei freie Tage getauscht werden; schriftliche Entscheidung bis spätestens 01.09.2026, Einlösung 2027; ein freier Tag entspricht laut GEW rund 5,4 % der Jahressonderzahlung.
- Verfallsregeln: Beim Bund werden nicht eingelöste Tauschtage bis spätestens 31.03. des Folgejahres finanziell ausgeglichen; bei Kommunen verfallen ungenutzte Tauschtage ersatzlos. Beschäftigte kommunaler Heime sind vom Tauschmodell ausgenommen und erhalten in EG S 2 bis S 9 stattdessen 90 % Jahressonderzahlung.
Streik bei den Vivantes-Töchtern: Noch kein Ende der Zwei-Klassen-Belegschaft
- Tarifeinigung zwischen Vivantes und Verdi nach 60 Tagen Streik
- Entgelterhöhung um 6,8 % rückwirkend
- Arbeitszeitreduktion von 39 auf 38,5 Stunden pro Woche
- Schrittweise Angleichung an TVöD bis 2031 (aktuell 91 %)
- Erhöhung der Schichtzulagen