Entgelttabellen TVöD-Verwaltung
Tarifbeschäftigte der kommunalen Verwaltung

Hier findest du die Entgelttabellen zum TVöD-Verwaltung für Tarifbeschäftigte der kommunalen Verwaltung.

Brutto-Netto-Rechner (TVöD-V)

Tarifrunden im Überblick

check_circleAktuell gültig
01.05.2026 - 31.03.2027 (+2,8 %)
Entgelttabelle Zulagen
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Erhöhung des Entgeltes um 2,8 %.

Jahressonderzahlung:
Ab 2026 beträgt die jährliche Sonderzahlung 85 % eines Monatsgehalts.
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Archivierte Entgelttabellen vergangener Jahre
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01.04.2025 - 30.04.2026 (+3 %, mind. 110 €)
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Erhöhung des Entgeltes um 3 % und mindestens um 110 €; Erhöhung der Zulagen um 3,11 %.
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01.03.2024 - 31.03.2025 (+200 € dann um +5,5 %, mind. 340 €)
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Erhöhung des Entgeltes um 200 €, dann um 5,5 % und mindestens um 340 €.

Tarif-Ticker TVöD-Verwaltung

4 Meldungen
Tarifregelung

TVöD-V (Verwaltung): Wahlrecht Jahressonderzahlung – Freizeittage statt Geld

Beschäftigte der allgemeinen kommunalen Verwaltung können nach § 29a VKA Teile ihrer Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umwandeln. Der entsprechende Antrag für das Folgejahr muss bis zum 1. September bei der Dienststelle gestellt werden.
Tariferhöhung

TVöD-V (Verwaltung): Zweite Stufe wirksam – 2,8 % mehr Gehalt und 85 % Jahressonderzahlung

Die zweite Stufe der Tarifeinigung tritt zum 01.05.2026 in Kraft: Die Tabellenentgelte im Bereich TVöD-Verwaltung steigen linear um 2,8 %. Zudem wird die Jahressonderzahlung ab 2026 einheitlich auf 85 % eines Monatsgehalts angehoben.
Zur Entgelttabelle 2026–2027
Tarifabschluss

TVöD-V (Verwaltung): Tarifeinigung erzielt – Mehr Gehalt in zwei Stufen

VKA und Gewerkschaften einigen sich auf das TVöD-Tarifpaket (Laufzeit bis 31.03.2027): Die Tabellenentgelte steigen rückwirkend zum 01.04.2025 um 3,0 % (mindestens 110 €) und zum 01.05.2026 um weitere 2,8 %. Die Jahressonderzahlung wird auf 85 % aufgestockt und eine Wahloption für freie Tage geschaffen.
Zur Entgelttabelle 2025–2026
Tariferhöhung

TVöD-V (Verwaltung): Vorrunden-Tariferhöhung in Kraft – 200 € Sockelbetrag und +5,5 %

Vollständiges Inkrafttreten der Vorrunden-Vereinbarung: Die Beschäftigten der Kommunalverwaltung erhalten 200 € Sockelbetrag zuzüglich 5,50 % linear (mindestens 340 € Erhöhung).
Zur Entgelttabelle 2024–2025
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Informationen

  • Zeiträume: Hier können die aktuellen Entgelttabellen für das Jahr 2026 sowie für das Jahr 2027 eingesehen werden. Darüber hinaus liegen vergangene Entgelttabellen bis 2024 vor.
  • Information: Gilt für die Beschäftigten, die nicht unter einen anderen Besonderen Teil des TVöD-fallen. Beschäftigte (BT-V, BT-S, BT-F, BT-E) können nach § 29a (VKA) einen Teil ihrer Jahressonderzahlung in (maximal drei) zusätzliche freie Tage eintauschen ⓘ.
    Im Rahmen der freiwilligen (doppelte Freiwilligkeit) Arbeitszeiterhöhung ⓘ kann die Arbeitszeit um bis zu drei Stunden erhöht werden.
  • Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 39 Stunden in der Woche. ⓘ
  • Zulagen und Zuschläge: Allgemeine Zulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage werden bereits abgebildet. Mehrarbeit und Überstunden werden zukünftig ebenfalls abgebildet.
  • Stufensteigerungen: Vollständige Abbildung der regulären Entwicklungs- und Erfahrungsstufen.
  • Qualifizierung: Hier findest du die Entgelte für eine Ausbildung, ein Praktikum und ein Studium im TVöD (Bund & Kommunen).
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Aktuelle Meldungen (TVöD-Verwaltung)

KI-Zusammenfassung
info Transparenz & Quellen

KI-Zusammenfassung: Die hier bereitgestellten Stichpunkte, Kernaussagen und Themenschwerpunkte werden automatisiert mithilfe von KI-Sprachmodellen im eigenen Wortlaut auf Basis der verlinkten Originalquellen erstellt.

Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).

Alle News & Filter
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dbb rheinland-pfalz zu Gast beim KAV

Fazit: Die Entgeltrunde 2027 für Bund und Kommunen zeichnet sich ab: Der dbb fordert finanziell attraktive Arbeitsbedingungen, die Arbeitgeberseite verweist auf leere Kommunalkassen – konkrete Zahlen oder Forderungen liegen derzeit noch nicht vor.
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Fazit: Beschäftigte im öffentlichen Personennahverkehr in mehreren Bundesländern erhalten deutlich verbesserte Arbeitsbedingungen und höhere Entgelte.
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Teilzeit und Überstunden: BAG vs. Tarifvertrag

Fazit: Teilzeitbeschäftigte im öffentlichen Dienst haben möglicherweise Anspruch auf Überstundenzuschläge bereits bei Überschreitung ihrer individuellen Arbeitszeit, unabhängig von der Vollzeitarbeitsgrenze.
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