Tarifbeschäftigte der Länder Ost erhalten ab 01.01.2027 ein neues Tarifelement
Tarifbeschäftigte in den ostdeutschen Ländern erhalten ab Januar 2027 angeglichene Arbeitsbedingungen wie ihre Kollegen im Westen.
Tarifvertrag TV-LEntgelttabellen, Tarifrunden & Rechner • Tarifbeschäftigte der Länder
Die Tarifübersicht zum TV-L: Hier findest du die aktuellen Entgelttabellen, Tarifrunden, Sonderzahlungen sowie Gehaltsrechner und Meldungen für Tarifbeschäftigte der Länder. Wähle unten einen Zeitraum aus, um die detaillierten Tabellen einzusehen.
Bund & Kommunen
Länder
Ärzte
Tarifrunden im Überblick
Aktuell gültig (+2,8 %, mind. 100 €)
Apr 2026 – Feb 2027
Details
Aktuell gültig (+2,8 %, mind. 100 €)
Apr 2026 – Feb 2027
Details
Erhöhung des Entgeltes um 2,8 % und mindestens um 100 €; für Studierende um 60 €
Beschlossen (+2 %)
Mär – Dez 2027
Details
Beschlossen (+2 %)
Mär – Dez 2027
Details
Erhöhung des Entgeltes um 2 %; für Studierende um 60 €
Beschlossen (+1 %)
ab Jan 2028
Details
Beschlossen (+1 %)
ab Jan 2028
Details
Erhöhung des Entgeltes um 1 %; für Studierende um 30 €
Archiv (3 Runden)
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Archivierte Entgelttabellen vergangener Jahre
Archiv (3 Runden)
Alle anzeigen
Archiv (+5,5 %, mind. 140 €)
Feb 2025 – Mär 2026
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Archiv (+5,5 %, mind. 140 €)
Feb 2025 – Mär 2026
Details
Erhöhung des Entgeltes um 5,5 % und mindestens um 140 €.
Archiv (+200 €)
Nov 2024 – Jan 2025
Details
Archiv (+200 €)
Nov 2024 – Jan 2025
Details
Erhöhung des Entgeltes um 200 €.
Archiv (+2,8 %)
Dez 2022 – Okt 2024
Details
Archiv (+2,8 %)
Dez 2022 – Okt 2024
Details
Erhöhung des Entgeltes um 2,8 %.
Tarif-Ticker TV-L
4 MeldungenTV-L (Länder): Erste Stufe in Kraft – Tabellenplus von 2,8 % (mindestens 100 €)
Die erste lineare Anpassung des Tarifabschlusses ist wirksam: Für die Beschäftigten der Bundesländer steigen die Tabellenentgelte linear um 2,8 %, mindestens jedoch um 100 € monatlich. Auszubildende und Studierende erhalten 60 € mehr Vergütung.
TV-L (Länder): Tarifeinigung TV-L 2026–2028 – Erhöhung in drei Stufen beschlossen
Die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften (ver.di und dbb) haben sich auf ein umfassendes Vertragswerk verständigt: Die Entgelte steigen um 2,8 % (mindestens 100 €) zum 01.04.2026, um 2,0 % zum 01.03.2027 und um 1,0 % zum 01.01.2028. Nachwuchskräfte erhalten Erhöhungen von 60 € / 60 € / 30 €. Zudem erfolgt zum 01.01.2027 die volle Ost-West-Angleichung der Jahressonderzahlung.
TV-L (Länder): Vorrunden-Stufe wirksam – 5,50 % lineares Plus nach Sockelbetrag
Vollständiges Inkrafttreten der Vorrunden-Vereinbarung: Nach der Auszahlung des Sockelbetrags von 200 € (November 2024) steigen die Gehälter der Landesbeschäftigten im TV-L zum 01.02.2025 um weitere 5,50 % linear (mindestens 140 €).
Informationen
- Zeiträume: Hier können die aktuellen Entgelttabellen für das Jahr 2026 sowie für die Jahre 2027 und 2028 eingesehen werden. Darüber hinaus liegen vergangene Entgelttabellen bis 2022 vor.
- Information: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
- Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden in der Woche.
- Urlaub: Der reguläre Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche). Bis zu 6 Tage Zusatzurlaub im Kalenderjahr bei Wechselschicht- und Schichtarbeit.
- Zulagen und Zuschläge: Entgeltgruppenzulagen, Funktionszulagen, Zulagen für Uniklinik & Vollzug, Vorarbeiterzulage, Pflegezulage, Wechselschicht- und Schichtzulage werden bereits abgebildet. Mehrarbeit und Überstunden werden zukünftig ebenfalls abgebildet.
- Stufensteigerungen: Vollständige Abbildung der regulären Entwicklungs- und Erfahrungsstufen.
- Sonderzahlung: Im TV-L wird eine jährliche Sonderzahlung gezahlt. Ausführliche Staffelungen und Beträge je Entgeltgruppe finden Sie in den jeweiligen Tabellen unter Zulagen & Sonderzahlungen.
Aktuelle Meldungen (TV-L)
KI-Zusammenfassung
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Transparenz & Quellen
KI-Zusammenfassung: Die hier bereitgestellten Stichpunkte, Kernaussagen und Themenschwerpunkte werden automatisiert mithilfe von KI-Sprachmodellen im eigenen Wortlaut auf Basis der verlinkten Originalquellen erstellt.
Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).
Merkur
Öffentlicher Dienst Bayern: Wer bis zu 85 Prozent der Besoldung als Weihnachtsgeld erhält
Fazit: Für bayerische Beamte fließt die 2,82%-Erhöhung ab der Oktober-Abrechnung – allerdings unter dem Vorbehalt des Landtagsbeschlusses – und die Weihnachtszuwendung fällt mit bis zu 85 % entsprechend höher aus. TVöD-Beschäftigte erhalten bis 31.03.2027 keine weitere Erhöhung mehr, kassieren 2026 aber durch die höhere Grundvergütung ein höheres Weihnachtsgeld.
Für bayerische Beamte fließt die 2,82%-Erhöhung ab der Oktober-Abrechnung – allerdings unter dem Vorbehalt des Landtagsbeschlusses – und die Weihnachtszuwendung fällt mit bis zu 85 % entsprechend höher aus. TVöD-Beschäftigte erhalten bis 31.03.2027 keine weitere Erhöhung mehr, kassieren 2026 aber durch die höhere Grundvergütung ein höheres Weihnachtsgeld.
- Bayerische Beamte erhalten zum 01.10.2026 eine Besoldungserhöhung von 2,82 % – laut Bayerischem Landesamt für Finanzen gelten die neuen Besoldungstabellen seit Oktober im Vorgriff auf das Gesetz und unter Vorbehalt des noch ausstehenden Landtagsbeschlusses; Versorgungsempfänger profitieren ebenfalls. Die Weihnachtszuwendung beträgt bis zu 85 % der Besoldung.
- TVöD (Bund/Kommunen, rund 2,6 Mio. Beschäftigte): Abschluss vom April 2025 mit +3 % bzw. mindestens 110 € ab 01.04.2025 und weiteren +2,8 % seit 01.05.2026 – dadurch fällt auch das Weihnachtsgeld 2026 höher aus; die Entgelttabellen gelten bis 31.03.2027, weitere Erhöhungen erst in der nächsten Tarifrunde.
- In Bayern gilt der TVöD vor allem für kommunale Beschäftigte – etwa in Rathäusern, Bürgerbüros und Bauhöfen, Erzieher in kommunalen Kitas sowie in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen; für Mitarbeiter von Versorgungsbetrieben wie vielen Stadtwerken gilt häufig der eigenständige TV-V.
- Tarifbeschäftigte des Freistaats Bayern profitieren bereits seit April 2026 von +2,8 %, mindestens 100 € monatlich; der TV-L-Abschluss vom 14.02.2026 sieht insgesamt drei Erhöhungsschritte vor – die bayerischen Beamten mussten auf die Übertragung daher länger warten.
- Als Grund für die verzögerte Übertragung auf die Beamtenbesoldung nennt die Staatsregierung die angespannte Haushaltslage: Laut bayerischem Finanzministerium machen Personalkosten mehr als 40 % des Freistaatshaushalts aus und könnten von den Sparmaßnahmen nicht ausgenommen werden.
dbb Schleswig-Holstein (Direkt-Feed)
Austausch mit über 200 Personalräten
Fazit: Personalräte in Schleswig-Holstein können sich über den dbb sh auf die anstehenden Personalratswahlen und die nächste TV-L-/TVöD-Tarifrunde vorbereiten; konkrete Besoldungs- oder Tarifwerte werden in diesem Bericht jedoch nicht genannt.
Personalräte in Schleswig-Holstein können sich über den dbb sh auf die anstehenden Personalratswahlen und die nächste TV-L-/TVöD-Tarifrunde vorbereiten; konkrete Besoldungs- oder Tarifwerte werden in diesem Bericht jedoch nicht genannt.
- Über 200 Personalräte nahmen an drei dbb-sh-Personalrätekonferenzen teil (Lehrkräfte, Landesdienst, Kommunaldienst).
- Die Konferenzen fanden in der Folgewoche des Landtagsbeschlusses zur Alimentation statt; Themen waren die Besoldungsanpassung sowie die Tarifentwicklung in den Leittarifverträgen TV-L und TVöD.
- Die nächste Tarifrunde in TV-L und TVöD steht an; dbb sh kündigte zudem das neue Seminarprogramm für Ende Oktober an, inklusive kostenfreiem Informationsangebot für potenzielle Personalratskandidaten.
- Personalrätekonferenzen einschließlich einer JAV-Konferenz sind im Seminarprogramm 2027 des dbb sh vorgesehen.
Haufe. Intelligenz, die bewegt.
Reform des Wissenschaftsfreiheitsgesetzes gebilligt | Öffentlicher Dienst
Fazit: Beschäftigte in geförderten Forschungseinrichtungen können künftig über EU-Fördermittel höher vergütet werden als nach TVöD/TV-L vorgesehen, während für Stellen aus regulären Haushaltsmitteln alles beim Alten bleibt – und der Kreis der ausgenommenen Einrichtungen wächst von 11 auf 15.
Beschäftigte in geförderten Forschungseinrichtungen können künftig über EU-Fördermittel höher vergütet werden als nach TVöD/TV-L vorgesehen, während für Stellen aus regulären Haushaltsmitteln alles beim Alten bleibt – und der Kreis der ausgenommenen Einrichtungen wächst von 11 auf 15.
- Der Forschungsausschuss des Bundestags stimmte am 23.09.2026 in geänderter Fassung für die Reform des Wissenschaftsfreiheitsgesetzes (dafür: CDU/CSU, SPD, Grüne, AfD; dagegen: Die Linke); die abschließende Bundestagsberatung ist für den 24.09.2026 vorgesehen.
- Kern der Reform: Das Besserstellungsverbot (keine bessere Vergütung als vergleichbare Bundesbeschäftigte nach TVöD oder TV-L) wird gelockert – künftig dürfen auch EU-Fördermittel für höhere Gehälter genutzt werden, sofern europarechtliche Förderbestimmungen dies zulassen; Besserstellungen aus regulären öffentlichen Haushaltsmitteln bleiben verboten.
- Der Kreis der namentlich vom Besserstellungsverbot ausgenommenen außeruniversitären Forschungseinrichtungen wird von 11 auf 15 erweitert, u. a. CTC gGmbH (Center for the Transformation of Chemistry), Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH, Berlin Institute of Health at Charité und Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung.
- Nach SPD-Schätzung könnten mehr als 100 Forschungsinstitute von der Reform profitieren.
- Ein Grünen-Änderungsantrag auf gesetzliche Evaluationspflicht (Untersuchung der Effekte auf den Bürokratieabbau durch das Forschungsministerium bis Ende März 2028) wurde mehrheitlich abgelehnt.