Tarifvertrag TVöD-PflegeEntgelttabellen, Tarifrunden & Rechner • Beschäftigte in der Pflege (Pflege- und Betreuungseinrichtungen)
Die Tarifübersicht zum TVöD-Pflege: Hier findest du die aktuellen Entgelttabellen, Tarifrunden, Sonderzahlungen sowie Gehaltsrechner und Meldungen für Beschäftigte in der Pflege (Pflege- und Betreuungseinrichtungen). Wähle unten einen Zeitraum aus, um die detaillierten Tabellen einzusehen.
Bund & Kommunen
Länder
Ärzte
Tarifrunden im Überblick
Aktuell gültig (+2,8 %)
Mai 2026 – Mär 2027
Details
Jahressonderzahlung:
Ab 2026 beträgt die jährliche Sonderzahlung 85 % eines Monatsgehalts; Beschäftigte im TVöD-BT-K in P5 bis P8 erhalten 90 %.
Archiv (2 Runden)
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Archivierte Entgelttabellen vergangener Jahre
Archiv (+3 %, mind. 110 €)
Apr 2025 – Apr 2026
Details
Archiv (+200 € dann um +5,5 %, mind. 340 €)
Mär 2024 – Mär 2025
Details
Tarif-Ticker TVöD-Pflege
3 MeldungenTVöD-P (Pflege): Tarifeinigung erzielt – Zweistufiges Gehaltsplus und Zulagendynamisierung
TVöD-P (Pflege): Vorrunden-Tariferhöhung in Kraft – 200 € Sockelbetrag und +5,5 %
Informationen
- Zeiträume: Hier können die aktuellen Entgelttabellen für das Jahr 2026 sowie für das Jahr 2027 eingesehen werden. Darüber hinaus liegen vergangene Entgelttabellen bis 2024 vor.
- Information: Die Entgelttabellen gelten auch für Pflegekräfte im TVöD-BT-K und TVöD-BT-B. Im Rahmen der freiwilligen (doppelte Freiwilligkeit) Arbeitszeiterhöhung kann die Arbeitszeit um bis zu drei Stunden erhöht werden.
Eine Umwandlung der Jahressonderzahlung nach § 29a in freie Tage, ist nur für Beschäftigte in der Pflege im Bund möglich - nicht in den Kommunen. - Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 39 Stunden in der Woche.
- Urlaub: Der reguläre Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche). Ab 1. Januar 2027 erhöht sich der Anspruch auf 31 Arbeitstage. Bis zu 10 Tage Zusatzurlaub im Kalenderjahr in Krankenhäusern (BT-K) bzw. bis zu 6 Tage in Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B).
- Zulagen und Zuschläge: Allgemeine Zulagen, Pflegezulage, Wechselschicht- und Schichtzulage werden bereits abgebildet. Mehrarbeit und Überstunden werden zukünftig ebenfalls abgebildet.
- Stufensteigerungen: Vollständige Abbildung der regulären Entwicklungs- und Erfahrungsstufen.
- Sonderzahlung: Im TVöD-P wird eine jährliche Sonderzahlung nach § 20 TVöD gezahlt (P 5–P 8: 84,51 %, P 9–P 16: 70,28 %). Ausführliche Informationen und Beträge finden Sie in den Tabellen unter Zulagen & Sonderzahlungen.
- Qualifizierung: Hier findest du die Entgelte für eine Ausbildung, ein Praktikum und ein Studium im TVöD (Bund & Kommunen).
Aktuelle Meldungen (TVöD-Pflege)
KI-Zusammenfassung: Die hier bereitgestellten Stichpunkte, Kernaussagen und Themenschwerpunkte werden automatisiert mithilfe von KI-Sprachmodellen im eigenen Wortlaut auf Basis der verlinkten Originalquellen erstellt.
Originalquellen: Jede Meldung verlinkt direkt auf die Primärquelle (z. B. Gesetzentwürfe, Pressemitteilungen der Ministerien, Gewerkschaften oder Urteile).
TVöD Pflege: Was hat sich 2026 für Pflegekräfte geändert?
- Die TVöD-Pflege-Entgelttabelle (P-Tabelle) gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027 für rund 560.000 Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern, Pflegeheimen und Reha-Kliniken; Grundlage ist die Tarifeinigung vom 06.04.2025.
- Eingruppierung in den Entgeltgruppen P 5 bis P 16; in P 7 bis P 16 beginnt der Einstieg in Stufe 2 (keine Stufe 1); Stufenaufstieg: Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3, Stufe 5 nach 4 und Stufe 6 nach 5 weiteren Jahren; in P 7 und P 8 dauert der Aufstieg bis Stufe 3 grundsätzlich 3 Jahre in Stufe 2.
- Wechselschichtzulage in der Pflege beträgt 250 € monatlich und liegt damit 50 € über dem Satz der übrigen Verwaltung (200 €).
- Schicht- und Wechselschichtzulagen werden ab 2027 dynamisiert und steigen künftig mit jeder Tariferhöhung mit.
- Weihnachtsgeld von bis zu 90 Prozent; der TVöD läuft am 31.03.2027 aus, für die Pflege folgt die Tarifrunde 2027; Pflegekräfte mit Hochschulabschluss (z. B. Pflegestudium) werden in der allgemeinen Entgelttabelle ab E 9b eingruppiert.
"Warme Worte bezahlen keine Miete": Beschäftigte der Klinikdienste streiken
- Beschäftigte der Klinikdienste im Städtischen Klinikum Braunschweig streiken für Aufnahme in den TVöD.
- Aktuelle Bezahlung: 15 Euro pro Stunde nach branchenüblichem Rahmentarifvertrag für Gebäudereiniger.
- Forderung: stufenweise Aufnahme in den TVöD mit bis zu 800 Euro mehr im Monat.
- Rund 100 Beschäftigte nahmen an der Demonstration teil.
- Nächste Tarifrunde für Freitag wurde vom Klinikum kurzfristig abgesagt.